?????? 8月21日，公司召開“大學(xué)生實(shí)習(xí)一個(gè)月總結(jié)座談會”。公司高層領(lǐng)導(dǎo)李智超等和來自全國各地的23名2013屆新入司大學(xué)生參加了會議。
?????? ?座談會上，23名新入司大學(xué)生踴躍發(fā)言，大學(xué)生們對一個(gè)月來相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、車間工人師傅的耐心指導(dǎo)幫助表示感謝，他們結(jié)合實(shí)際詳細(xì)匯報(bào)了自己在不同工作崗位實(shí)習(xí)的心得體會，提出了個(gè)人今后實(shí)習(xí)的建議。
?????? ?公司總經(jīng)理李智超在會上認(rèn)真聽取了大學(xué)生的發(fā)言。他說：今天坐在這里，看到這么多年輕帥氣的新面孔，感到十分激動，一批90后年輕大學(xué)生的到來給企業(yè)帶來了活力、帶來了新氣象，你們是公司未來發(fā)展的動力。李智超總經(jīng)理在座談會上詳細(xì)介紹了公司的發(fā)展歷程、組織結(jié)構(gòu)、發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，客觀分析了公司面臨的市場形勢和公司的發(fā)展優(yōu)勢。同時(shí)結(jié)合自己的成長成才經(jīng)歷，以一個(gè)長者身份，對新入司大學(xué)生未來的工作生活及人生規(guī)劃提出了中肯的建議。一是要面對現(xiàn)實(shí)，征服現(xiàn)實(shí)。面對現(xiàn)實(shí)，我們走出校門，可能有許多與原來想像中不一樣的地方，或者有些工作看上去很平淡，其實(shí)不論到哪一個(gè)公司都有一個(gè)心理落差，要盡快適應(yīng)角色把基礎(chǔ)打好；征服現(xiàn)實(shí)，在工作中要善于發(fā)現(xiàn)問題，提出改進(jìn)措施，把效率提升、管理提升就是對公司的貢獻(xiàn)。二是處理好人際關(guān)系，要有強(qiáng)烈的合作意識。凡是團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)的一定是發(fā)展好的，因此要有利他的心態(tài)。三是要對未來充滿探索欲好奇。對工作不要逃避和畏懼，不管承擔(dān)什么繁雜的工作都要想辦法去做好。四是心態(tài)決定命運(yùn)。要以積極的心態(tài)對待工作，走好人生的每一步。要努力培養(yǎng)敬業(yè)精神、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的精神、奉獻(xiàn)精神、勤勉的精神，為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而奮斗。
?????? ?李總在會上表示，公司將認(rèn)真對待大學(xué)生提出的工作生活中遇到的問題，相關(guān)部門要進(jìn)一步做好關(guān)心大學(xué)生工作。大學(xué)生們紛紛表示：在公司實(shí)習(xí)雖然只有一月有余，但通過新員工入司培訓(xùn)，耳聞目睹，公司對大學(xué)生的無微不至關(guān)心……這一切都在無形中感動、激勵著我們這些年輕人。作為公司的新人，我們將繼承發(fā)揚(yáng)前輩的奉獻(xiàn)精神、務(wù)實(shí)精神，希望通過公司的培養(yǎng)和自己的努力，盡快熟悉業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，早日為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量！